La Gestione delle Risorse Umane in qualsiasi azienda è un tema particolarmente rilevante ai fini del buon funzionamento della stessa azienda. Personale appagato dal proprio lavoro, motivato, soddisfatto sia dal punto di vista delle relazioni interne che dal punto di vista retributivo significa una maggiore produttività e maggiore qualità del lavoro stesso. In Giappone accade un fatto significativo. I lavoratori giapponesi sono stakanovisti, risaputamente, ma il numero di suicidi è elevato e la produttività non è in linea con tutte le ore lavorate. C’è un problema di gestione delle Risorse Umane? E’ più che probabile, il senso di disciplina e del dovere non riesce a compensare le carenze in questo senso. Importante avere a livello manageriale persone preparate un questo senso. Master Risorse Umane in Italia: Elenco Completo.
Master Risorse Umane
E’ molto delicato il tema delle Risorse Umane. Il personale occupato in un’azienda, nel suo complesso, è il valore maggiore dell’azienda stessa. Dall’organizzazione del lavoro, dall’assenza di conflittualità interna, non perché repressa ma perché ben gestita, dipende lo stato di salute dell’azienda.
Ecco, allora, che la Gestione delle Risorse Umane assume un aspetto di primaria importanza nella gestione aziendale. A capo di tutto il sistema di gestione delle Risorse Umane c’è, ovviamente, il Capo del personale ma da sol.o non può affrontare ogni aspetto.
Ci sono aspetti burocratici, la gestione delle ferie, dei permessi, delle retribuzioni che rispondono principalmente a regole di legge e normative. Ci sono aspetti di gestione che vanno oltre, la salute e sicurezza dei lavoratori, la soluzione di problemi più o meno personali dei lavoratori onde evitare l’insorgenza di conflitti interni e molto altro.
Per questo all’interno dell’Ufficio del personale si trovano gli addetti alle Risorse Umane che coadiuvano il Capo del Personale nella gestione di diversi aspetti.
L’istruzione è fondamentale e per questo esistono sia Corsi Online che permettono una certa formazione, il più delle volte su aspetti specifici. Ppi ci sono i Master in Risorse Umane (HR). Dove puoi trovare un Master in Italia?
Master in Gestione delle Risorse Umane
Il Master in Risorse Umane è un percorso formativo successivo alla laurea. Molte Univeesità e scuole di Business organizzano Master di questo tipo anche rivolti a laureati triennali.
In questi Master si affrontano i diversi temi che riguardano la gestione delle Risorse Umane in modo da avere persone ben preparate per questo ruolo di importanza cruciale per qualsiasi azienda.
Conviene sempre, possibilmenmte, rivolgersi a Master riconosciuti di alta qualità e preparazxione degli studenti, la Gestione delle Risorse Umane è importante e delicata e non può essere affrontata superficialmente.
I corsi in gestione delle Risorse Umane
Vanno assolutamente distinti i Corsi che trovi proposti sul web dai Master. Tali corsi hanno lo scopo di dare un’istruzione su specifici aspetti in questo tema.
Questa formazione aiuta le persone a prepararsi in modo da potersi proporre come addetti alle Risorse Umane in modo da poter essere di supporto nell’ambito dell’Ufficio Risorse Umane di un’azienda ma senza le competenze che si acquisiscono nei Master.
Peraltro la durata di questi corsi è molto limitata, al massimo anche con alcuni giorni di Stage e il loro costo si limita ad alcune centinaia di Euro. La preparazione è necessariamente molto limitata.
Master Risorse Umane Bocconi
L’Università Baccomi di Milano organizza Master in Risorse Umane rivolti a laureati di qualsiasi disciplina, almeno triennale. Questo Master è parecchio rinomato e ritenuto tra i migliori con una valutazione di 5,6/6.
IL Master è di 7 mesi full time più in minimo di 3 mesi di stage. Il tasso di occupazione dopo il Master raggiunge il 97,4% con un costo di 13.800 Euro.
Master Risorse Umane Sole 24 Ore
Sotto l’ombrello del prestigioso quotidiano economico Il Sole 24Ore, funziona la 24Ore Business School con un punteggio complessivo medio di 5/6, poco al di sotto della più prestigiosa Bocconi.
Il Master Soòe 24Ore ha una durata di 12 mesi di cui 6 teorici e 6 di Stage. Il costo di questo Master è di 13.900 Euro e vanta un tasso di occupazione del 96%.
Master Risorse Umane Torino
Interessante la proposta dell’Universita degli Studi di Torino che organizza Master in Risorse Umane suddivisi in due indirizzi. Il Master si propone a giovani laureati e a persone già inserite in ambito lavorativo che intendono ampliare le proprie competenze e conoscenze nell’ambito delle Risorse Umane.
Come detto la proposta si suddivide in Master per aziende private e per la Pubblica Amministrazione, tenendo conto delle differenze sensibili tra i due settori.
Master Risorse Umane Online
Diverse Università telemayiche propongono un percorso formatiuvo in Master Risorse Umane. Tra queste la Luiss e l’eCampus, solo per fare due esempi senza con questo sminuire le altre proposte.
Attenzione nel valutare le proposte Online a suddividere bene le proposte di Master dai comuni corsi che danno sì una formazione ma la cui utilità è piuttosto limitata.
A parte quelle finora segnalate, anche altre Università propongono Master Risorse Umane, tra cui la Cattolica di Roma e l’Università di Bologna, la Statale di Milano e, ancora a Roma, la Gemna Business School, accreditato da Asfor.
Hai trovato utile questo articolo su Master Risorse Umane in Italia: Elenco Completo? Commentalo subito e seguici su Facebook.